La gestión del talento y la productividad

talento y productividadEl contexto actual ha obligado a las empresas a analizar cada detalle de su proceso productivo. Todo con el objetivo de optimizar cada inversión al máximo posible, ante la incertidumbre vivida por los departamentos de Recursos Humanos y sus consecuentes toma de decisiones. Gestionar eficientemente el talento de nuestra organización y dar con nuestra máxima productividad es la meta que persiguen muchísimas entidades y hoy venimos a descubrir cuál es el camino correcto para ello. Seguir leyendo “La gestión del talento y la productividad”

Una consultoría de inventario hará crecer tu empresa

Una eficiente gestión de inventarios repercute muy positivamente en la coordinación de stocks de las empresas y garantiza de este modo su productividad y posteriores beneficios. Por ello, desde Pro Optim siempre te ofreceremos la solución que mejor se adapte a tu realidad empresarial para organizar correctamente tu departamento logístico. ¿Quieres saber cómo y qué consecuencias resultarán de esta mejora de procesos? Seguir leyendo “Una consultoría de inventario hará crecer tu empresa”

La‌ ‌excelencia‌ ‌operativa:‌ ‌un‌ ‌factor‌ ‌determinante‌ ‌para‌ ‌tu‌ ‌ empresa‌

El concepto de excelencia hace referencia a ventajas competitivas como calidad y eficiencia, que podemos obtener al invertir adecuadamente nuestros esfuerzos. Estos esfuerzos pueden ser tanto monetarios como en materia de profesionalización en nuestro cuerpo de trabajo, con el fin de ser más eficientes y competitivos. No obstante, esta eficacia no se consigue por pura casuística, sino por el trabajo del día a día. ¿Quieres conocer líneas de acción para llegar a la excelencia operativa? Seguir leyendo “La‌ ‌excelencia‌ ‌operativa:‌ ‌un‌ ‌factor‌ ‌determinante‌ ‌para‌ ‌tu‌ ‌ empresa‌”

¿Qué es la industria 4.0?

Con la llegada de la revolución digital que estamos viviendo, la industria 4.0 está transformando el mercado empresarial. Su propósito es el de acercar a los negocios hacia una realidad donde primen las soluciones basadas en la inteligencia operacional. De este modo, pretende conseguir los mejores resultados y beneficios, como consecuencia de esta nueva manera de trabajar y optimizar procesos Seguir leyendo “¿Qué es la industria 4.0?”

¿Qué es el valor añadido y cómo lo utilizan las empresas?

valor añadidoHoy en día, las empresas quieren destacar en un mercado altamente competitivo. Y la manera de diferenciarse de esta elevada competencia se consigue mediante un valor añadido. ¿Cómo podemos conseguirlo? Vamos a analizar la esencia de este concepto subjetivo tan desconocido para algunos pero tan esencial en el mundo empresarial

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Que es un plan de negocios y para que sirve: 3 razones para hacer uno de inmediato

¿Estás pensando en iniciar su propia empresa pero no sabe por dónde empezar? Entonces sepa que la elaboración de un plan de negocios es el primer paso para quienes quieran invertir en este emprendimiento.

Un plan de negocios es una herramienta estratégica muy importante para los emprendedores. Cuando está bien estructurado y ejecutado, le ayuda a concentrarse en pasos específicos para que sus ideas sean exitosas y se logren sus metas a corto y largo plazo. Seguir leyendo “Que es un plan de negocios y para que sirve: 3 razones para hacer uno de inmediato”

Errores en la gestión de personas: los 7 principales errores que no puedes cometer

gestión de las personasLa gestión de personas es un aspecto delicado en cualquier negocio. Después de todo, los empleados son piezas fundamentales para el buen funcionamiento de una empresa.

Sin embargo, construir y gestionar un equipo de éxito, capaz de generar excelentes resultados , no es tarea fácil.

Los errores en la gestión de recursos humanos pueden tener consecuencias negativas, como aumento del absentismo, disminución de la productividad, aumento de la tasa de rotación y pérdidas por rescisiones contractuales.

Por eso, para ayudarte en este asunto, hemos separado aquí los 7 errores principales en la gestión de personas que debes evitar . Seguir leyendo “Errores en la gestión de personas: los 7 principales errores que no puedes cometer”

El reto de la reducción de los costes estructurales

coste de produciionLos costes no relacionados con la actividad de la empresa, que habitualmente reciben el nombre de costes de estructura, con frecuencia ofrecen un considerable potencial de ahorro. Con una mínima repercusión para la actividad de la empresa, se puede conseguir ahorrar sin una excesiva dedicación de tiempo y esfuerzo. En particular, las pequeñas y medianas empresas a menudo parecen ignorar el potencial de ahorro de su negocio. Seguir leyendo “El reto de la reducción de los costes estructurales”

¿Necesitas un cambio en tu organización? Fíjate en estos 6 factores.

No es la especie más fuerte la que sobrevive, ni la más inteligente, sino la que responde mejor al cambio”. Esta célebre frase de Charles Darwin  refleja la realidad que vivimos en nuestro entorno profesional. Podríamos decir que, si Darwin todavía estuviese vivo, sería un excelente CEO para cualquier empresa, puesto que sería un promotor de cambios. Seguir leyendo “¿Necesitas un cambio en tu organización? Fíjate en estos 6 factores.”

Indicadores Clave para medir mi competitividad y productividad. Qué son y como analizarlos.

indicadores de productividadLos indicadores para medir la competitividad y productividad son absolutamente imprescindibles si queremos conocer el estado real en el que se encuentra nuestra empresa. Estos indicadores están conformados por aquellas variables que nos ayudan a identificar los defectos o imperfecciones que existen cuando elaboramos un producto u ofrecemos un servicio a nuestros potenciales clientes. De este modo, podremos ver reflejada la eficiencia de los recursos generales y humanos que hemos utilizado en algún proyecto concreto, o en toda la empresa.

Para empezar, la productividad se puede desglosar en varios índices. Por ejemplo, en cuanto a materiales, se puede ver cuanto material se compra, y cuando sale de venta, y con eso ver la merma o cuanto material se desperdicia, y estudiar como aprovecharlo.

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