En un entorno empresarial dinámico, la gestión del cambio digital se erige como un factor determinante para la adaptabilidad y el éxito sostenible de las organizaciones. Este artículo explora las claves esenciales que impulsan una adopción exitosa del cambio digital, con un enfoque especial en las tecnologías apropiadas que catalizan esta transformación.
Seguir leyendo «Gestión del Cambio Digital: Claves para una Implantación Exitosa»
La necesidad de cambio en nuestras organizaciones es algo de lo que ya no dudamos. Adaptarnos a la nueva economía y sus mercados, a las nuevas tendencias, estructuras, clientes,…, se hace hoy imprescindible para la supervivencia. Seguir leyendo «La importancia del cambio organizacional en las empresas»
El proceso de cambio organizacional es un concepto que toda empresa debe tener siempre presente. Toda organización debe tener la capacidad de adaptarse a un entorno cambiante si se pretende sobrevivir. Los cambios en la tecnología, los gustos de los consumidores, las nuevas legislaciones, el incremento en el coste de diversos recursos, las formas de trabajar, y los valores y capacidades de los futuros empleados y/o profesionistas no son sino algunas de las amenazas para la existencia organizacional. Seguir leyendo «Pasos para la implementación de un cambio organizacional»
La resistencia al cambio es un proceso normal y muy humano en todo proceso de transformacíón. Y es que la necesidad de realizar un proceso de cambio organizacional obliga a utilizar varios procedimientos de análisis, donde evidentemente no se pueden obviar, entre otros aspectos las comparaciones entre el momento actual y el anterior, las críticas y reflexiones sobre el desarrollo y los resultados obtenidos en cada etapa del cambio. Seguir leyendo «Resistencia al cambio. Los motivos y cómo gestionarla.»
El cambio, la innovación, la calidad, el conocimiento e incluso la creatividad no son conceptos nuevos en el marco del desarrollo de cualquier organización. En el ámbito de la empresa, y además, en el de la sociedad, se han desarrollado un sinfín de modelos teóricos destinados a hacer frente a una situación cada vez más compleja y diversa, con el objetivo de mejorar, en definitiva, el funcionamiento de las organizaciones. Seguir leyendo «Sin una gestión del cambio correcta, tu empresa peligra.»
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